* integrales Arbeiten > Ihre ganzheitliche Sicht auf die Dinge *

 * Ihre optimale Begleitung Richtung Problemlöser *

 * Inhalte > Ihrem Kompetenzgewinn und Ihrer Weiterentwicklung sind Tür und Tor geöffnet *

* Meine Erfahrung und mein Know How ist Ihr Gewinn. *

Fritz Schmalz

* Akademischer Coach und Organisationsberater
* Ausbildungsleiter SKAL
* NLP Practitioner
* Logopäde
* Laufbahnberater (S&B)
* SIZE-Prozess-Resilienz-Berater

Nach der Ausbildung zum Lehrer und Logopäden sowie mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Bildungswesen hat sich Fritz Schmalz der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Führung und Kommunikation zugewandt. Teile seiner Führungstätigkeit als Direktionsmitglied bei der Mobiliar und der Basler Versicherung waren immer auch Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung. Als Geschäftsführer einer Personalvermittlungsfirma setzte er sich – neben der Führung der Personalvermittler – täglich mit Fragen der Personalrekrutierung und –selektion auseinander.

Fritz Schmalz wirkte als Stabsschef und Instruktor in der Führungs und Instruktorenausbildung im Zivilschutz und als Assessor und Kommunikationstrainer im Rahmen der Führungsausbildung der Armee.

Als Coach und Organisationsberater ist es ihm ein Anliegen, Menschen und Organisationen darin zu unterstützen, erfolgreich im Markt zu bestehen. Durch Fortbildungen in systemischer Strukturaufstellungsarbeit und NLP sowie eine Weiterausbildung zum akademischen Coach und Organisationsberater hat er sich die dazu notwendigen Kompetenzen erarbeitet. Die Professionalität seiner Arbeit stellt er durch regelmässige Supervision sicher.

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowohl in der Privatwirtschaft als auch bei der öffentlichen Hand und in sozialen Institutionen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Unterstützung von Einzelpersonen in ihrer Führungsaufgabe, in beruflicher Veränderung oder bei grundsätzlicher Neuorientierung. Diese Aufgabe ist ein grosses Anliegen von Fritz Schmalz. Die Tätigkeit als Dozent und Trainer an verschiedenen Bildungsinstitutionen zu den Themen Führung, Coaching und HR-Management ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil seiner Arbeit.

Seine Erfahrung hat ihm gezeigt, dass der Mensch selber der entscheidende Faktor ist, wenn es darum geht, dass notwendige Veränderungsprozesse in Gang kommen und letztendlich gelingen. Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft ermöglichen es ihm, vorhandenes und allenfalls brach liegendes Potenzial zur Entfaltung und Wirkung zu bringen

Fritz Schmalz ist Netzwerkpartner von Netzwerk Kadertraining, wohnt in Bern und wirkt beruflich in der ganzen Deutschschweiz. Er ist Mitglied im Swiss Venture Club sowie Vorstandsmitglied im Kiwanis Club Köniz.